NORVAL
Diensten

Drie manieren om talent binnen te halen.

Vast, tijdelijk of zichtbaar worden bij de juiste mensen: we kiezen samen de aanpak die past bij je vraag. Altijd met een vast aanspreekpunt.

01

Werving & selectie

Je zoekt een vaste medewerker die past bij je team, je vak en je ambities. Wij nemen het hele traject uit handen: van een scherp zoekprofiel tot de handtekening onder het contract.

Voor wie Organisaties in IT en techniek die een vaste positie duurzaam willen invullen, ook als de functie schaars of specialistisch is.
  • Samen stellen we een scherp zoekprofiel op
  • Actieve search in ons netwerk, niet alleen wachten op reacties
  • Je ziet alleen kandidaten die inhoudelijk en persoonlijk passen
  • Wij begeleiden gesprekken, aanbod en onboarding
  • Nazorg: we blijven betrokken na de start
Plan een kennismaking
Twee mensen in gesprek aan tafel
Professional geeft uitleg bij een whiteboard
02

Interim professionals

Tijdelijk extra capaciteit of specialistische kennis nodig? Voor projecten, piekdrukte of vervanging leveren we snel ervaren professionals die meteen aan de slag kunnen.

Voor wie Organisaties met een project, een piek of een tijdelijk gat in het team, die snel en zonder gedoe een ervaren kracht willen inzetten.
  • Binnen enkele dagen een eerste voorstel
  • Flexibel in duur, uren en inzet
  • Ervaren specialisten die zelfstandig werken
  • Een vast aanspreekpunt bij Norval, ook tijdens de opdracht
  • Verlengen, afbouwen of overnemen: alles bespreekbaar
Plan een kennismaking
03

Recruitment marketing

Het beste talent solliciteert niet, het wordt gevonden. Wij zetten je werkgeversmerk en vacatures sterk neer, precies op de plekken waar IT- en technisch talent zich bevindt.

Voor wie Organisaties die structureel personeel werven en zichtbaarder willen zijn bij de doelgroep, met of zonder eigen recruitmentteam.
  • Vacatureteksten die kandidaten aanspreken
  • Campagnes op social media en jobboards
  • Employer branding: verhaal, beeld en content
  • Inzicht in bereik, kosten en resultaat
  • Werkt los of gecombineerd met werving en selectie
Plan een kennismaking
Laptop met bereik- en resultaatgrafieken
Werkwijze

Zo pakken we het aan

Bij elke dienst dezelfde basis: eerst goed begrijpen, dan pas zoeken.

  1. STAP 1

    Kennismaking

    We leren je organisatie, team en vraag kennen. Wat is er echt nodig?

  2. STAP 2

    Voorstel

    Je krijgt een helder voorstel: aanpak, planning en kosten. Geen verrassingen.

  3. STAP 3

    Uitvoering

    We gaan aan de slag en houden je wekelijks op de hoogte van de voortgang.

  4. STAP 4

    Resultaat en nazorg

    De match is rond. We blijven betrokken en checken hoe het gaat.

Welke dienst past bij jouw vraag?

Plan een kennismaking Bekijk vacatures